Salaire gestionnaire de stock
Combien gagne un gestionnaire de stock en logistique ? Les rémunérations constatées dans les offres publiées et ce qui compose le salaire.
Ce que proposent les offres
Montants bruts relevés dans les offres actives de de gestionnaire de stock dont l’annonceur a rendu la rémunération visible. Une offre = une donnée (milieu de sa fourchette) ; heure, mois et année sont calculés séparément. Hors indemnités de fin de mission et de congés payés.
Comment se compose la rémunération
Au salaire de base s’ajoutent, selon le poste, des primes d’équipe, de nuit ou de week-end prévues par la convention collective ou par un accord d’entreprise. En intérim, l’indemnité de fin de mission (10 % du brut) et l’indemnité compensatrice de congés payés (10 %, IFM comprise) sont versées en plus. L’intérimaire perçoit au moins la rémunération d’un salarié de l’entreprise occupant le même poste. En savoir plus sur les salaires →
Offres de gestionnaire de stock par ville
Questions fréquentes
Combien gagne un gestionnaire de stock ?
Dans les offres actuellement en ligne sur Intérim Logistique : taux horaire brut médian de 12,75 € (de 12,75 € à 14,50 €, sur 3 offres). Ces montants sont bruts. En intérim s’ajoutent l’indemnité de fin de mission (10 %) et l’indemnité de congés payés (10 %).
Le montant affiché est-il brut ou net ?
Brut. Les cotisations salariales sont déduites sur la fiche de paie. En intérim, les indemnités de fin de mission et de congés payés s’ajoutent au brut.
Qu’est-ce qui fait varier le salaire ?
Le type de contrat, la convention collective de l’entreprise, l’expérience, les horaires (2×8, 3×8, nuit, week-end) et, pour un gestionnaire de stock, les qualifications détenues : Maîtrise d'un WMS / ERP et d'Excel, Esprit d'analyse…
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