Autorisation de conduite et CACES : quelle différence ?

Le CACES est un certificat qui atteste vos connaissances et votre savoir-faire pour conduire en sécurité une catégorie d’engins. L’autorisation de conduite est le document par lequel votre employeur vous autorise à conduire tel engin, sur tel site. La loi rend obligatoire l’autorisation pour six familles d’équipements, dont les chariots à conducteur porté et les nacelles ; le CACES est le moyen recommandé pour prouver vos compétences. Depuis le 1er octobre 2025, l’ancien avis d’aptitude médicale est remplacé par une attestation d’absence de contre-indications médicales délivrée par le médecin du travail.

Ce que dit le Code du travail

Deux articles posent les règles :

• Article R4323-55 : la conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate, complétée et mise à jour chaque fois que nécessaire.
• Article R4323-56, modifié par un décret du 18 avril 2025 : la conduite de certains équipements présentant des risques particuliers est subordonnée à une autorisation de conduite délivrée par l’employeur. Sa validité dépend d’une attestation, valable cinq ans, délivrée par le médecin du travail après un examen, qui constate l’absence de contre-indications médicales.

L’employeur conserve une copie de l’attestation pendant toute sa durée de validité. L’autorisation et cette copie doivent pouvoir être présentées à l’inspection du travail et aux agents de prévention de la Sécurité sociale. En cas de refus d’attestation par le médecin du travail, le salarié ou l’employeur peut le contester devant le conseil de prud’hommes.

Les six familles d’équipements concernées

L’arrêté du 26 septembre 2025, entré en vigueur le 1er octobre 2025, fixe la liste des équipements qui exigent une autorisation de conduite :

• grues à tour ;
• grues mobiles ;
• grues auxiliaires de chargement ;
• chariots automoteurs de manutention à conducteur porté ;
• plates-formes élévatrices mobiles de personnes ;
• engins de chantier télécommandés ou à conducteur porté.

En logistique, vous êtes surtout concerné par les chariots à conducteur porté (CACES R489) et parfois par les nacelles (CACES R486). Les gerbeurs à conducteur accompagnant ne figurent pas dans la liste : la formation reste obligatoire, et l’INRS recommande une autorisation de conduite délivrée de façon volontaire, voir notre article sur le CACES R485.

Les trois conditions de l’autorisation de conduite

Selon l’arrêté du 26 septembre 2025, le chef d’établissement établit l’autorisation après une évaluation qui prend en compte trois éléments :

1. Une attestation d’absence de contre-indications médicales à la conduite, en cours de validité, que vous détenez et présentez.
2. Un contrôle de vos connaissances et de votre savoir-faire pour conduire l’équipement en sécurité.
3. Votre connaissance des lieux et des instructions à respecter sur le ou les sites d’utilisation : plan de circulation, consignes de sécurité de l’entreprise, protocole de sécurité, règles de conduite des engins.

Chaque autorisation est propre à une catégorie d’engins, et l’employeur peut la retirer à tout moment. Si vous changez de site, il doit vous communiquer les informations et instructions propres au nouveau lieu avant le début du travail.

Le rôle exact du CACES

Le CACES intervient dans la deuxième condition. Les recommandations de l’Assurance Maladie le présentent comme un bon moyen pour l’employeur de remplir son obligation de contrôle des connaissances et du savoir-faire. Pour une catégorie d’engins qui a son CACES, l’employeur peut aussi s’appuyer sur un diplôme ou un titre qui en dispense (la liste est tenue par l’INRS) ou, à défaut, sur une évaluation réussie.

Trois points à retenir :

• le CACES atteste uniquement vos compétences de conduite en sécurité pour une catégorie : ce n’est pas un niveau de qualification professionnelle ;
• il ne remplace ni l’attestation médicale, ni l’autorisation de conduite, comme le rappelle l’INRS ;
• il ne dispense pas du permis de conduire quand l’engin en exige un.

Les catégories de chariots sont détaillées dans CACES R489 : les catégories expliquées, et les étapes pour l’obtenir dans notre guide pour passer son CACES.

L’attestation médicale depuis le 1er octobre 2025

Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 a changé le suivi médical des conducteurs. Selon l’INRS, la conduite d’engins ne fait plus partie à elle seule des postes « à risque » au sens du Code du travail : les conducteurs ne relèvent plus, pour ce seul motif, du suivi individuel renforcé. Parallèlement, l’autorisation de conduite exige désormais l’attestation d’absence de contre-indications médicales.

• Elle est délivrée par le médecin du travail, après un examen, et vaut cinq ans.
• Elle peut être remise à l’issue de la visite d’information et de prévention si celle-ci est réalisée par le médecin. Si la visite est assurée par un autre professionnel de santé, un rendez-vous avec le médecin du travail est organisé.
• Un avis d’aptitude délivré avant le 1er octobre 2025 tient lieu d’attestation pendant cinq ans à compter de sa date.
• L’activité de conducteur doit être déclarée au service de prévention et de santé au travail avant la visite.

En intérim : qui fait quoi ?

L’INRS détaille le partage des rôles entre l’agence et l’entreprise où vous travaillez :

• L’entreprise de travail temporaire, votre employeur, s’assure que vous avez la formation à la conduite nécessaire à la mission. Le suivi de votre état de santé relève aussi de l’agence.
• L’entreprise utilisatrice vérifie que les conditions sont réunies et vous délivre l’autorisation de conduite. Elle seule peut vous présenter les lieux et les consignes de son site.

Concrètement, arrivez à votre première journée avec votre CACES (ou une copie) et votre attestation médicale. Attendez-vous à une présentation du site avant de prendre un chariot, même avec des années d’expérience. Le fonctionnement de l’intérim est expliqué dans l’intérim en logistique : comment ça marche.

Les cas pratiques les plus fréquents

Mon CACES arrive à échéance. Les recommandations demandent de repasser les épreuves au moins tous les cinq ans. Anticipez : sans CACES valide, votre employeur devra s’appuyer sur une autre évaluation pour vous autoriser à conduire.

Je change d’entreprise. Votre CACES reste valable jusqu’à son échéance. L’attestation médicale est un document que vous détenez et présentez : gardez-la avec votre CACES. L’autorisation de conduite, elle, est délivrée par chaque employeur pour ses engins et ses sites.

Je n’ai pas encore de CACES. Commencez par la formation et le test dans la catégorie demandée par les offres, par exemple sur les postes de cariste. Notre fiche métier de cariste vous aide à choisir.