CV de cariste ou de préparateur de commandes : les rubriques clés et un exemple commenté

Pour un poste de cariste ou de préparateur de commandes, le recruteur lit votre CV rapidement et cherche cinq informations : vos CACES avec leurs catégories et leur date de fin de validité, les engins que vous avez réellement conduits, les outils que vous maîtrisez (WMS, scanner, commande vocale), les horaires que vous acceptez et votre mobilité. Placez-les en haut de la page, tenez-vous-en à une seule page et décrivez vos expériences par des faits concrets.

La structure qui fonctionne

Un CV logistique efficace suit un ordre simple, du plus utile au moins utile pour le recruteur :

1. L’en-tête : nom, téléphone, adresse e-mail sobre, ville ou secteur, permis et véhicule si vous en avez.
2. Le poste visé, en une ligne : « Cariste », « Préparateur de commandes » ou « Cariste et préparateur de commandes ».
3. Les habilitations : CACES, attestation médicale de conduite, autres certificats.
4. Les disponibilités et la mobilité.
5. Les expériences, de la plus récente à la plus ancienne.
6. Les compétences : engins, logiciels, méthodes.
7. La formation, en dernier, sauf si elle est en lien direct avec la logistique.

Rien ne vous oblige à indiquer votre âge, votre situation familiale ou à ajouter une photo. Un employeur ne peut d’ailleurs vous demander que des informations en lien direct avec le poste.

Les CACES : la rubrique la plus lue

Pour un poste de conduite, c’est la première chose que l’on vérifie. Soyez précis :

• Indiquez la recommandation et les catégories : « CACES R489 catégories 1A, 3 et 5 » plutôt que « CACES 1, 3, 5 ». La recommandation R489 concerne les chariots à conducteur porté, la R485 les gerbeurs à conducteur accompagnant.
• Indiquez la date de fin de validité de chaque CACES. Selon l’INRS, la plupart des CACES sont valables cinq ans, ceux des engins de chantier dix ans.
• Ne présentez jamais un CACES expiré comme valide. Les anciens CACES R389, délivrés jusqu’à fin 2019, étaient valables cinq ans : ils sont tous arrivés à échéance. Si vous êtes en cours de renouvellement, écrivez-le.
• Mentionnez votre attestation médicale de conduite si vous en avez une. Depuis le 1er octobre 2025, l’autorisation de conduite délivrée par l’employeur suppose une attestation d’absence de contre-indication médicale, établie par le médecin du travail et valable cinq ans. C’est vous qui la détenez et la présentez à l’employeur.

Les autres certificats utiles trouvent leur place dans ce bloc : sauveteur secouriste du travail, permis C ou CE avec FIMO ou FCO pour les postes de conduite routière (voir notre article FIMO et FCO). Pour vérifier vos catégories, lisez CACES R489 : les catégories et CACES R485 gerbeur.

Engins et équipements : soyez précis

« Conduite de chariots » ne dit pas grand-chose. Nommez les engins et ce que vous en faisiez :

• transpalette électrique, gerbeur, chariot préparateur de commandes ;
• chariot élévateur frontal pour le chargement et le déchargement à quai ;
• chariot à mât rétractable pour le stockage en hauteur en allées étroites.

Associez chaque engin à une tâche : « déchargement de semi-remorques au chariot frontal », « mise en stock en hauteur au chariot à mât rétractable ». Le recruteur comprend immédiatement ce que vous savez faire.

Logiciels et méthodes

Les entrepôts sont pilotés par un logiciel de gestion d’entrepôt, le WMS. Indiquez :

• l’usage d’un WMS et, si vous le connaissez, le nom du logiciel ;
• les outils de saisie : terminal radiofréquence, scanner, commande vocale, systèmes lumineux d’aide au prélèvement ;
• les méthodes : rotation des stocks (premier entré, premier sorti), inventaires tournants, contrôle à la réception, préparation de palettes multi-références.

Disponibilités et mobilité

C’est souvent ce qui décide d’un appel. Beaucoup de sites tournent en équipes, et les zones logistiques sont souvent éloignées des centres-villes. Écrivez clairement :

• les horaires acceptés : journée, 2x8, 3x8, nuit, samedi ;
• votre moyen de transport : permis B, véhicule personnel, deux-roues ;
• votre zone de recherche : une ville et un rayon, ou une liste de communes.

N’annoncez que ce que vous pouvez tenir. Pour mesurer ce qu’implique le travail en équipes, lisez notre article sur le travail de nuit, en 2x8 et en 3x8.

Décrire une expérience : des faits, pas des adjectifs

« Dynamique, motivé, polyvalent » ne distingue personne. Décrivez plutôt le contexte, les tâches et les outils. Par exemple : « Préparation de commandes au scanner pour un entrepôt de produits frais, mission d’intérim de quatre mois ». Si vous connaissez vos résultats réels, comme un taux d’erreur ou une cadence atteinte, vous pouvez les citer. N’en inventez jamais : ils se vérifient vite.

Si vous avez enchaîné beaucoup de missions courtes, regroupez-les : « Missions d’intérim successives, préparation de commandes et quai, plusieurs entrepôts du secteur ». Une expérience hors logistique compte aussi quand elle montre des compétences utiles : réception de marchandises en magasin, mise en rayon, respect des horaires.

Exemple de CV commenté (fictif)

Ce CV est entièrement fictif : le nom, les entreprises, les dates et les lieux ont été inventés pour l’exemple.

Alex Martin, cariste et préparateur de commandes

Secteur Est de l’agglomération · 06 00 00 00 00 · alex.martin@exemple.fr · Permis B, véhicule personnel

Habilitations : CACES R489 catégories 1A, 3 et 5, valables jusqu’en mars 2029 · CACES R485 catégorie 2, valable jusqu’en juin 2028 · Attestation médicale de conduite valable jusqu’en janvier 2031 · Sauveteur secouriste du travail

Disponibilités : journée, 2x8 et nuit · samedis possibles · rayon de 30 km

Expériences

• 2024 à 2026, cariste en intérim, plateforme de distribution alimentaire (missions successives) : déchargement des camions au chariot frontal, mise en stock en hauteur au chariot à mât rétractable, réapprovisionnement des emplacements de préparation, saisie des mouvements sur terminal radio.
• 2023, préparateur de commandes en intérim, entrepôt de vente en ligne : prélèvement au scanner, contrôle des références, emballage et étiquetage des colis, participation aux inventaires.
• 2021 à 2022, employé de libre-service en supermarché : réception des livraisons, mise en rayon, rotation des produits.

Compétences : chariot frontal, chariot à mât rétractable, transpalette électrique, gerbeur · WMS et terminal radio · commande vocale · premier entré, premier sorti · inventaire tournant

Formation : CAP, 2020

Pourquoi ce CV fonctionne

• Les habilitations sont en haut, avec les recommandations, les catégories et les dates de fin de validité : le recruteur n’a rien à deviner.
• Chaque engin est relié à une tâche, ce qui prouve une pratique réelle.
• Les missions d’intérim sont regroupées par période et par type de site : le parcours reste lisible.
• L’expérience en supermarché est valorisée par ce qu’elle a de commun avec la logistique : réception et rotation des produits.
• Les disponibilités sont explicites, ce qui évite un appel pour rien des deux côtés.
• Tout tient sur une page, sans photo ni information personnelle inutile.

Les erreurs qui coûtent un entretien

• Un CACES expiré présenté comme valide, ou des catégories approximatives.
• Un numéro de téléphone sur lequel on ne vous joint jamais : les agences appellent souvent pour une mission qui démarre vite.
• Une adresse e-mail fantaisiste.
• Un CV de plusieurs pages qui détaille chaque mission d’une semaine.
• Des disponibilités absentes, ou annoncées plus larges que la réalité.
• Des fautes d’orthographe dans le titre ou les noms d’engins : faites relire.

Après le CV

Une fois votre CV prêt, créez votre profil candidat, puis préparez la suite avec notre article entretien d’embauche en entrepôt. Pour cibler votre recherche, consultez les pages cariste, préparateur de commandes et magasinier, ou directement les offres d’intérim.